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Inclusión y equidad de género en TGR
Inclusión y equidad de género en TGR
“En TGR, promovemos activamente una cultura organizacional inclusiva y con enfoque de género, como parte de nuestros pilares estratégicos. Nuestro compromiso busca mejorar la experiencia de quienes integran nuestra institución y entregar una atención ciudadana más justa y de calidad.”
Equidad de Género
Entendemos por equidad de género al asegurar condiciones justas para que todas las personas, sin importar su género, accedan en igualdad de oportunidades a nuestros servicios. Esto implica eliminar barreras, adoptar medidas específicas y responder a las diversas necesidades de quienes se vinculan con TGR.
Inclusión
Valoramos la diversidad en todas sus formas y trabajamos para generar condiciones que aseguren la participación plena, segura y equitativa de todas las personas, ya sean funcionarias o usuarias.Este compromiso es esencial para entregar un servicio más cercano, accesible y con enfoque de derechos.
Unidad de Inclusión y Género TGR
Asumimos la inclusión y la equidad de género como parte central de nuestra estrategia, para una gestión pública más justa y efectiva. Creamos un área especializada que impulsa programas, iniciativas y acciones concretas para avanzar hacia una cultura organizacional inclusiva y sin discriminación.
Iniciativas
Atención preferente para personas cuidadoras/es
Ofrecemos atención prioritaria a quienes están registradas/os en el Registro Nacional de Personas Cuidadoras, facilitando su acceso y reduciendo barreras de tiempo y carga mental. Una medida concreta para reconocer y apoyar su labor esencial.
Salas de lactancia para funcionarias y usuarias
Contamos con espacios seguros, privados y cómodos para amamantar o extraer leche en dos de nuestras oficinas. Promovemos el respeto a los derechos y necesidades de madres lactantes.
Espacios de cuidado infantil
Habilitamos zonas de cuidado infantil en algunas oficinas, permitiendo que niñas y niños estén en un entorno seguro mientras sus acompañantes realizan trámites, favoreciendo así la conciliación familiar y laboral.
Información sobre accesibilidad en oficinas
Disponibilizamos información clara y actualizada sobre accesibilidad física y comunicacional de nuestras oficinas, para facilitar la planificación de las visitas y gestionar las barreras de acceso.
Accesibilidad web
Trabajamos por mejorar la accesibilidad de nuestro sitio web, permitiendo que todas las personas puedan realizar sus trámites en línea sin obstáculos. Un paso clave hacia la inclusión digital.
Certificación NCh 3262:2021
Implementamos el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación según la Norma Chilena 3262.Este año, sumamos a 2 Tesorerías Regionales, reafirmando nuestro compromiso con la equidad de género.
Documentación y estudios
Política de equidad de género y conciliación
Esta política orienta nuestras acciones para reducir brechas de género, promover la corresponsabilidad en los cuidados y avanzar hacia relaciones laborales más equitativas y justas al interior de la institución.
Memoria de Género con los avances de TGR de los últimos años
Documento que reúne los principales avances, buenas prácticas y desafíos de la TGR en materia de equidad de género e inclusión, reflejando nuestro compromiso con una gestión pública más igualitaria.
Boletines informativos
Estadísticas y estudios con enfoque de género sobre acciones de cobranzas y atención usuaria a nivel nacional.
Participación y redes
Programa +Mujeres
Participamos cada año en esta iniciativa del Servicio Civil que impulsa el liderazgo femenino en el sector público.
Mesas de Género
Formamos parte de la mesa del Ministerio de Hacienda y contamos con una mesa interna que reúne a funcionariado y directivos para avanzar en equidad.
Mesa de Servicios Públicos por la Inclusión Laboral
Integrantes de esta mesa, trabajamos junto a otros 10 servicios para fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad en el Estado.